此外
2020-05-30 19:58
来源:未知
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作为一家业务遍布78个国家和地区的私营家族企业,玛氏希望通过与维泰这家在70多个国家解决公平劳工问题的独立非政府组织开展长期合作,共同改善玛氏全球供应链中最弱势的劳工群体的生活。合作中,双发将发挥各自领域的专长和资源,探索新的方法,以解决全球商品生产中最根深蒂固、涉及面最广、最复杂的部分人权问题。

viederman先生年度社会企业家称号。2007年,作为十大“社会企业家”机构之一,维泰荣膺skoll基金的表彰。2005年,维泰荣获fast公司杂志和监察集团经评比命名的“社会资本家奖得主”,被认为是能够将“愿景转变为行动”,且其专业表现和负责任程度能够满足严酷市场标准的顶尖机构之一。

玛氏公司和维泰企业社会责任国际机构(verité)宣布达成长期合作关系,将共同采取行动,促进形成新洞察,引领针对全球人权关键议题的对话。此项合作宣布于上周在英国牛津举行的斯克尔世界论坛的“构建桥梁:负责任的供应链伙伴关系”分论坛。

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2011年,schwab社会企业基金会授予维泰首席执行官dan

parkin表示,“维泰为玛氏在公司运营和全球供应链运营过程中面临的复杂人权挑战带来了丰富的经验、专业的知识以及创新的能力,我们十分荣幸与维泰携手合作,共同进步。”

维泰企业社会责任国际机构成立于1995年,其总部设在美国。作为一个非盈利组织,维泰的使命是确保全世界的工人在安全、公平与合法的环境下工作。维泰的主要业务包括:与企业社会责任相关的审核、培训、研究和能力建设。维泰通过地区/国家办公室以及和当地非政府组织等合作伙伴组成的网络,其业务遍及70多个国家和地区。

“随着我们人权工作的深入,我们非常自豪能与维泰建立长期合作关系。”玛氏公司首席可持续发展官barry

免责声明:

维泰作为业界公认的企业社会责任领域的领军机构之一,采用多种创新方式帮助跨国公司、工厂、政府部门和非政府组织理解和克服在全球经济中实现公平工作所面临的困难。维泰开创了将工人作为关键利益相关方的社会责任审核模式;我们在供应链的所有环节进行能力建设,开展关于问题的根源分析、解决问题所需要的知识和技能以及体系建设等相关内容的系列培训;我们的研究和咨询项目帮助政府和商业决策者在制定政策和实践时考虑到工人利益和公司需求的平衡。

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通过本次合作,玛氏和维泰将协力扩大和深化玛氏公司的人权战略,重点解决强制劳工和童工的问题。合作面将扩大到玛氏的一级供应商以及整个供应链范围,在玛氏公司的运营中提升尊重人权这一观念的影响力。此外,合作还致力于形成洞察、促成对话,从而提高人权意识,并从企业、政府和民间团体三个层面推动人权观念的转变。玛氏和维泰打算通过行动、洞察和对话这三个方面来实现这些目标。

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